DERECHO
LABORAL COLECTIVO – LUCHAS OBRERAS
MAIRON
MAURICIO BERNALGUERRERO
WILMER ALEXIS CRIOLLO CABRERA
WILMER ALEXIS CRIOLLO CABRERA
UNIVERSIDAD
DE NARIÑO
FACULTAD
DE DERECHO
3 AÑO
VESPERTINO
SAN JUAN
DE PASTO
9 DE
SEPTIEMBRE DE 2012
RESUMEN
En la historia del derecho laboral colectivo han sido importantes las
luchas sociales tanto así que constituyen los hechos a partir de los cuales han
surgido las leyes y los derechos de los trabajadores. Por eso nos hemos
encaminado a apoyar la tesis que sustenta que las luchas sociales han aportado
al desarrollo del derecho laboral colectivo.
En sus inicios los hombres se asociaban para conseguir satisfacer sus necesidades más básicas e
inmediatas, eso en una etapa primitiva donde el más fuerte era el que
permanecía en la cúspide del poder. Mas tarde en el transcurso de la historia
se empezaron a apreciar las primeras formas de estados donde había un régimen imperante y empezaban
a darse diferencias sociales llamando a esta época la época antigua.Ya en la
edad media el feudo constituía el elemento fundamental de la economía y el
principio de una forma de servidumbre másde labor con fuerza de trabajo. Pero
en la edad moderna es cuando con la revolución francesa se llega a la época de
la proclamación de los derechos del hombre y con la revolución industrial se
evidencia la falta de aplicación de aquellos derechos en un contexto que los
necesitaba. Los trabajadores son explotados, las jornadas eran extensas, no
existían medidas de seguridad para trabajar, ni ninguna protección ofrecida por
el estado, es entonces cuando empiezan a asociarse lo gremios de ferroviarios,
zapateros, carpinteros y obreros. Se piensa en unas condiciones mas justas y
necesariapara seguir trabajando y viviendo con dignidad , entonces empiezan las
huelgas como forma de manifestarse contra las condiciones de injusticia
laboral, hay un primer intento de organización social con sustento ideológico
como tal con el cartismo pero esto no resulta y se evapora pronto ante la
desintegración y la presión por parte del estado , no sin antes haber dejado
germinada en las capitales del mundo principalmente en Gran Bretaña cuna de la
revolución industrial la semilla del socialismo que tuvo gran impacto con los
intereses de los trabajadores y obreros. Se empiezan unos tiempos de enervancia
ideológica y social en un escenario planteado por Marx y Engels que proponían
el socialismo científico.Nacen los primeros sindicatos y los lideres
sindicales. ¿Y nos preguntamos nosotros en que desembocaría toda esta época de
luchas sociales con consignas ideológicas como as que tenia, tendría algún
futuro? .Es necesario responder que si tuvieron futuro ,si bien no fueron las
ideologías como tal lo que sirvieron son las luchas para abrir paso al derecho
laboral colectivo como el producto de un desarrollo histórico lleno de luchas
sociales y aportes ideológicos intelectuales que nos descubrieron toda una
legislación para las futuras sociedades, modelos normativos que hoy se aplican
a lo largo del mundo. Pero de no haber sido por la presión social ejercida
quizás aun hoy existirían las jornadas extensas y las condiciones de trabajo
infrahumanas. Esas luchas sociales a nuestro modo de ver son la semilla del
derecho laboral colectivo, que se guía por unos principios de igualdad y
dignidad.
PALABRAS CLAVE
ASOCIACION SINDICAL, FUNDAMENTO DEL DERECHO COLECTIVO, LUCHAS SOCIALES.
PLANTEAMIENTO
DEL PROBLEMA
Las reivindicaciones a lo
largo de la historia han simbolizado el reconocimiento, la obtención y
permanencia en el tiempo de de muchos de los derechos de la clase obrera,
derechos que han sido vistos desde una contraparte como unas dadivas de parte
de un estado paternalista que concede el Estado a la clase obrera para mantener
un equilibrio referido a la armonía y orden de la sociedad, donde la toma de decisiones
siempre tiene su fuente en todos los niveles de gobierno. Entonces la
incertidumbre surge a partir de argumentar a favor de alguna de las dos tesis
propuestas, por nuestra parte apoyaremos la tesis que pone en perspectiva el
derecho laboral colectivo como una reivindicación lograda a los largo de la
historia por la lucha de la clase obrera.
¿De donde surge el afán de
tales reivindicaciones por ser reconocidas por los Estados?; nosotros por
nuestra parte pensamos que surge a partir de una injusticia que se ha visto
justificado por el largo proceso de organización laboral en donde el
capitalista se ve en una posición mas favorable que la del trabajador; entonces
son justificables las luchas que se han llevado a cabo en los últimos siglos,
de donde surge la ideología que impulsan dichas luchas, ¿tiene la clase obrera
sustento ideológico en la época contemporánea?, estos son los interrogantes que
nos llevan a querer desentrañar el origen de las luchas obreras y su siguiente
impacto en la historia del Derecho Laboral Colectivo, así justificaremos
nuestra tesis de que el Estado se ha visto forzado a reconocer ciertos derechos
fundamentales a la casa trabajadora pero no por eso se ha convertido en un
Estado paternalista, pues el Estado paternalista busca la solución de las
necesidades de sus ciudadanos por medio de prerrogativas que garantizan mínimas
condiciones favorables a la clase protestante, mas no ha sido este el papel del
Derecho Laboral Colectivo, pues a nuestra forma de ver, es parte de un proceso
histórico que surge desde la época del reconocimiento de los derechos del
hombre y que aun no concluye, ¿Cómo podrían ser meras prerrogativas de un
estado paternalista? Si el manejo de los hechos históricos no está en manos del
Estado sino de las clases que se sublevan, es decir las manos que han logrado
modificar el curso de la historia, han sido las manos obreras, por consiguiente
la clase trabajadora ha sido la protagonista y en tal caso mientras existan
condiciones injustas de laboralidad no sabremos en que finalizara esta lucha,
pues como lo hemos venido asegurando es parte de un proceso que se ha
construido a lo largo de los siglos.
ETAPAS HISTÓRICAS FUNDAMENTO DE LAS REIVINDICACIONES EN MATERIA
LABORAL.
En la historia
de la formación del Derecho Laboral, tal como lo conocemos hoy en día, ha sido un
hito muy importante la revolución francesa, las doctrinas, ideologías, y
movimientos que allí se formaron tuvieron su origen en los hechos que los
inconformes llevaron a cabo. Hechos revolucionarios que decantaron en la
implantación de condiciones mas justas e iguales, que no hubieran sido nunca
reconocidos sin los hechos violentos que caracterizan esta etapa histórica,
hechos que simbolizan la lucha de la clase obrera, en contra del régimen de
Estado totalitarista que tenían bajo su dominio la población, en este contexto
resulta entonces imposible hablar de que tales libertades fueron una concesión
estatal, como una forma de mantener a la sociedad calmada, pues de no ser por
las fuertes luchas, hoy tal ves no hablaríamos de el reconocimiento o vigencia
de un Derecho Laboral, y también es así como se legitima este hecho histórico
como el gran triunfo de una sociedad, oprimida y cansada de los atropellos de
una clase privilegia y del estado absolutista, es importante también decir que
la obtención los derechos durante esta etapa marcarían o darían la inspiración
para venideras luchas en Europa y también para América latina.
Debemos sin embargo no ceñirnos a que fue un gran logro por parte de la
clase obrera, y nos referimos a esto al decir que no lo fue así por al igual
que los derechos civiles obtenidos, los beneficios en materia laboral tampoco
serian aplicados inmediatamente, pues como sabemos, la historia nos dice que
esta realidad solo se vería llevada a cabo tiempo después; situación que
reafirma nuestra postura, pues ni tras fuertes luchas el estado le da al
pueblo, las prerrogativas que exige, el necesario siempre la lucha constante de
las clases oprimidas, pues a la menor oportunidad esta entra a ser de nuevo
oprimida por las clases dominantes o los estados de gobierno totalitarios, que
no solo vulneran derechos laborales, sino civiles, humanos, y los de las
personas mas vulnerables dentro de un estado.
Un escenario muy importante
para analizar la discusión centro de este ensayo, es la revolución industrial,
pues de hecho es un hito que marca y permite el nacimiento del derecho laboral.
Pues se da un vuelco total en
la relaciones laborales, Se da una concentración de todos los trabajadores en
un mismo lugar, ósea en la ciudades, muchos de ellos campesinos que abandonaban
sus tierra para sumarse a las grandes, fabricas, donde la situación siguiente era la de sublevarse,
y permitir todo tipo de abusos, y es entonces cuando comienza a manifestar el control por parte del patrón,
que como dueño de los medios de la producción empieza a hacer valer su posición
dominante, y llevar a cabo una cantidad de abusos en contra del obrero;
entonces debido al surgimiento de la fabrica, aparece un proceso de “división y
especialización” del trabajo. Esta división del trabajo la encontramos apoyada
y en parte sustentada en las filosofías
organizativas de Taylor y H. Ford. Como ya mencionamos anteriormente se da un
desplazamiento rural en grandes proporciones de: artesanos y campesinos que huyen
hacia la ciudad en busca de una opción
laboral o de una forma de ocupación diferente. Es consecuencia de esto que hay
un desequilibrio entre oferta y demanda circunstancia que solo permite un
beneficiado y no es precisamente la clase obrera, sino el empleado pues se aprovecha
de esta situación para ofrecer las mas degradantes
condiciones laborales a los que empiezan o ya venían implorando por una opción de trabajo, nueva o diferente a
la que desempeñaban. Es este nuevo acontecimiento, de proletarización, el que dará origen a las luchas obreras y al
surgimiento del derecho laboral, que siempre fue producto de las luchas que
sufrió la clase obrera desde que empezó a manifestar su inconformismo, pues
producto de la represión esta se levanto contra el mismo Estado, no podemos
afirmar que son beneficios brindados por este a los trabajdores, pues sin una
lucha verdadera y organizada estas prerrogativas nunca se hubieran dado, pues
el atropello también provenía de la parte estatal, no podemos decir que son
favores cuando es la misma parte que comete los abusos la que luego reivindica
su posición y no por arresto propio sino
por la presión de la clase oprimida, que de no haberse levantado seguiría
sufriendo la misma situación, que aunque lograron obtener muchos derechos se
les siguieron negando muchas condiciones favorables.
Durante el periodo de la revolución industrial, os
beneficios que creo la industria fueron muchos, y buenos en muchos campos, sin
embargo no fueron encaminados a mejorar las condiciones de los trabajadores,
por el contrario eran cada ves mas paupérrimas y las clases que lo sufrían no
se quedaron estáticos ante esta situación, emprendieron entonces muchas formas
de manifestar su inconformismo, comenzando con lo ataques en contra de las
maquinas, con movimientos como el Ludismo, así se empezó a manifestar la
inconformidad tomando en inicio represarías contra las maquinas, a las cuales
muchos consideraron como las causantes de su situación, lamentablemente seria
después que se entendería contra quien dirigir la lucha.
En este contexto es importantísimo resaltar que el
obrero paso a organizarse, asi se formo un colectivo obrero el cual empezaría
lucha social en contra de los privilegios ostentados por el patrón, que se
conocerían como los movimientos obrero y sindical, que nacieron producto de la
necesidad de defender los intereses colectivos de los trabajadores.
Para hablar de luchas sindicales y del inicio de los movimientos que
lograron conquistar derechos reconocidos a los trabajadores y que hoy pasan a
ser parte de nuestro derecho laboral colectivo es necesario mencionar el origen
de estas luchas que se dio primero en forma de asociaciones como las de
zapateros, ferroviarios o carpinteros en las distintas ciudades norte
americanas y en las capitales europeas
como Gran Bretaña donde se dio la cumbre de la organización sindical pero con
un antecedente muy próximo que serian las asociaciones de trabajadores. El momento en que las luchas dispersas y la
protesta social toma cuerpo es cunando arriba al mundo una ideología de marcada
tendencia socialista y que simbolizo la primera delas organizaciones que
lucharan por los derechos del trabajador y por la igualdad social estamos
hablando del cartismo.
Es entonces cuando empieza la lucha organizada y con sustento ideológico.
si bien el cartismo no tuvo la oportunidad de desarrollarse y llevarse a cabo
como tal para lograr un cambio estructural en cuanto a las condiciones sociales
en Europa si logra consolidarse como el origen de un movimiento que significara
el impacto en todo el mundo para lograr el reconocimiento de los derechos a los
trabajadores. Seria la primera organización como tal.
Entonces como podemos evidenciar el origen de los movimientos sindicales no
es simplemente una explosiónideológica que estalla de la noche a la mañana y
logra unas cuantas reivindicaciones. No , se trata de una lucha constante con
sustentos ideológicos como el del socialismo utópico al principio que miraba la
igualdad social y confiaba en la voluntad de los hombres para hacer lo mas
justo en favor de la población mas explotada tesis que seria refutada luego las teorías socialistas propuestas por
Marx y Engels donde se impulsaba a la lucha para lograr una igualdad social ,
se trataba de un sustento científico pues como se afirmaba en las obras de Marx
y Engels la única forma de acabar con la desigualdad social seria pasando
eliminando la propiedad privada para que no se dieran desigualdades
socialespues si el hombre no concentrara mas recursos y medios de producción en
sus manos para detentarlos a su favor dentro de una concentración de una clase
social privilegiada, entonces no se darían condiciones de desigualdad con el
hombre que debe vender su fuerza de trabajo. Pero esto tampoco se pudo
implantar como modelo de gobierno excepto en algunas naciones que incluso hoy
subsisten con el modelo socialista como Rusia y Cuba que son las mas representativas.
En otros países se ha optado por un modelo neoliberal de mercado con miras al
capitalismo. Pero en los procesos de desarrollo no ha sido ajena la ideología
socialista pues incluso en Colombia hubo un hombre que declaraba sentimientos
socialistasdel derecho laboral
en Colombia fue el general Rafael Uribe Uribe’’pero no un socialismo extremo que expropiaba tierras y
quemabaiglesias,si no el socialismo que propuganaba la igualdad social y
justicia social’’[1].
Es es una forma de socialismo que se trata de innovar y adaptar a los contextos
nacionales de cada país. Entonces pueden existir y existen muchas formas de
socialismo que ha sido como dijimos al principio la ideología que sirvió de
sustento a los orígenes de la organización sindical.
Entonces en este contexto podemos afirmar la importancia de las luchas
sociales en los derechos sindicales reconocidos y que aportan a la formación
del derecho laboral colectivo. Siendo así no podemos pasar por alto la lucha de
miles de hombres que se pusieron al frente de las organizaciones como los
líderes sindicales. Seria desconocer la historia, por otra parte es parte de un
proceso que se viene erigiendo desde todos los tiempos pues mientras haya
injusticia social e injustas condiciones de trabajo la lucha seguirán su curso
y los líderescaídos serán sustituidos por otros.Así como en el contexto actual
donde la negociación colectiva ya no se realiza en el marco de interacción del
empleador con el trabajador, si no que se negocia con la organización sindical.
Entonces vemos como las nuevas formas de organización son producto de las
luchas por la asociación sindical que se llevaron a cabo a lo largo de la
historia como muchos de los hechos acontecidos a lo largo del mudo a nivel
mundial puede mencionarse la revolución rusa que ha marcado las páginas de la
historia como una de las revoluciones mas grandes de todos los tiempos puesto
que se luchaba por devolver la dignidad a un pueblo oprimido por un gobierno
déspota se logro rescatar el sentimiento de que lo primero es la dignidad del
hombre y los medios de producción debían favorecer a todos y no solo a los que
se apropiaban de ellos para hacer crecer su monopolio. Por nuestra parte en
Colombia hubo un hecho que prácticamentedividió nuestra historia en dos se
trata de la masacre de las bananeras pues significo una arremetida por parte de
las fuerzas armadas al frente de la defensa del estado que fue una respuesta a
la manifestación de inconformidad por parte de los trabajadores que presentaron
también un pliego de peticiones cansados delos constantes abusos por parte de
los propietarios y administradores de la united fruit company y todas las autoridades locales que se
encontraban en manos suyas, así se organizaron sindicatos exigían condiciones
mas dignas de trabajo, su acto fue entrar en huelga y la respuesta la
arremetida armada. Marcando uno de las paginas si no la ms sangrienta de la
historia de Colombia, podemos decir que fue la huelga mas significativa de la
historia o el punto departida para que los movimientos sindicales y la lucha
colectiva se emprendieran con mas fuerza , pues en lugar de aplacar a los
trabajadores esta clase respondió con mas fuerza , lo único que podía esperarse
a tal represión armada por parte del estado era una respuesta por parte de los
sindicatos donde se organizaban con mayor fuerza y convicción en sus ideales.
Así pues representantes como María Cano y Torres Giraldo quienes fueron los
impulsores del movimiento obrero en Colombia. De sentimientos socialistas
abogaban por una realidad más favorable para los trabajadores de su tiempo,
pasaron a la historia por impulsar el nacimiento del partido socialista
revolucionario en Colombia. Su lucha no paso inadvertida puesto que simbolizo
sin que muchos lo visionaran el inicio de un nuevo modelo de luchas sociales
con sustento ideológico en el país, así contestamos el interrogante planteado
al principio acerca de los orígenes de la ideología de las luchas sociales de
trabajadores y obreros, las corrientes del socialismo científico no fueron
ajenas entonces a nuestra nación si no que se implantaron como parte de la
historia y el motor de las luchas sociales.
Hablamos de personajes que se convirtieron en iconos de un movimiento, de
un origen y un punto de partida que nos llevo tras largos años de lucha a desembocar
en un derecho laboral colectivo que nos ofrece las herramientas necesarias para
asegurar los derechos de los trabajadores con un principio de justicia social.
Solo la historia contada
desde la perspectiva de los que luchan nos dará la razón de nuestras
afirmaciones pues si bien se dice que la historia la escriben los vencedores
estos se han visto opacadosen mas de una ocasión por los detentadores del
poder,así pues es necesario escuchar lavoz del pueblo, del que sufre en
silencio, del que calla las injusticias laborales por ganar un mínimo sustento
en lugar del mínimo legal. Nuestra realidad no cambiara si las leyes laborales
que tanta sangre derramada costaron no se hacen cumplir. Así pues es necesario
recordar a los hombres que dieron sus vidas por rescatar a sus semejantes de la
pobreza que inundaba su realidad y de sus aun más lamentables condiciones de
vida sin dignidad. Esos sentimientos de hermandad que han inspirado a muchas
generaciones de hombres a lo largo delos siglos no deberían morir pues por
simple que parezca ante nuestros jóvenes ojos en su tiempo marcaron huella con
cada paso que los acercaba a la muerte conquistaban la libertad y la dignidad
que les fue negado en un tiempo no muy lejano al suyo. Es decir si como decimos
estos hechos históricos que nacieron de una hermandad por el hombre con el
hombre con la única bandera en pie de lucha que era la de la igualdad y la
dignidad. Entonces es preciso mencionar que en cada rincón de la historia ha
habido una asociación, una organización, un sindicato, un movimiento dispuesto a marcar el destino de la humanidad
con una lucha justa por las reivindicaciones de los derechos laborales. Una
misma lucha identifica a todo el mundo bajo una misma causa. Pues gracias alos sindicatos las banderas de los partidos
políticos se conjugaron en una sola lucha en un tiempo.Quizáseso fue
evidente en los hechos ocurridos en el 1 de Mayo de 1887, cuando en estados
unidos los obreros se alzaron en pie de lucha y protesta por reivindicar sus
derechos y lograron la jornada de máxima de las ocho horas aunque no en todas
las ciudades paulatinamente pues Chicago fue el epicentro y el resto de
ciudades tuvieron que someter a sus ciudadanos a ver desfilar muchas masacres
para legar a tal fin.
Entonces no hay que subestimar
los hechos que se han conjugado en las
luchas históricas y han pasado ha engrosar las paginas del derecho laboral
colectivo, pues las instituciones del derecho
hoy manejan una perspectiva diferente de la que se manejaba hace siglos
, si bien desde otra perspectiva pueden verse como concesiones por parte de un
estado paternalista hay que reconocer que esas concesiones fueron fruto de una
lucha que se ha llevado a lo largo de los siglos, y que no hay que desconocer
la importancia de las reivindicaciones logradas cualquiera fuese su origen ,
sino que hay que rescatarlas desde cada una de nuestras instituciones de
derecho , por nuestra parte consideramos que el derecho laboral cumple con su
labor a diario pues es producto de una concesión única de las leyes lograda de
siglos atrás el único problema es que no se aplica a cabalidad. Es quizás esa
la realidad de nuestros días, el contexto contemporáneo donde se han
implementado formas de contratación alternas para no reconocer ciertosderechos
a los trabajadores, formas como las cooperativas asociadas de prestación de
servicios. Pero no por eso se puede decir que la lucha haya terminado pues
todos los días las leyes cumplen con su labor y los sindicatos trabajan desde
cada lugar de trabajo para mejorar las condiciones laborales de los empleados o
por lo menos mantener vigentes las ya conquistadas.
Pero bueno es muy difícil
hablar de justicia cuando las condiciones sociológicas de nuestro país nos
despiertan a una realidad vacía. Solo queda confiar en las instituciones del
derecho y en los principios de igualdad y dignidad que un día sirvieron como
bandera par que muchos hombres ofrecieran su vida en pie de lucha. Principios
vigentes cuando todos los días se logran conquistar condiciones justas por
alguna organización en algún lugar del mundo.
CONCLUSIONES
1. El
derecho laboral colectivo no es una institución que se deba dejar en las
páginas de los códigos, el derecho laboral es quizás la fuente de la
interacción mas directa entre las personas para ser más específicos entre el
empleador y el trabajador. En algún momentos de la historia eso se definióasí
gracias a las luchas realizadas por los movimientos sindicales, como hemos
hecho mención se trata de un proceso constante de hechos relacionados a lo
largo de los siglos que logran plasmarse en la historia y en la realidad
cotidiana como una reivindicación a la cual hacemos alusión cotidianamente sin
darnos cuenta quizás, pero que es necesario sea reconocido su origen al menos
ese es papel que ha llevado a cabo la academia.
No
siendo ajena a ellos del todo en un sentido en el que los hechos históricos que
han sido marcados por las luchas no han sido comprendidos como tal en un inicio pues siempre se piensa solo en
la realidad actual es por eso importante resaltar la importancia de espacios
como este que nos llevan a reflexionar acerca de la lucha que se ha emprendido
siempre y que quizás nunca termine, pues las condiciones de injusticia no dan
paso al ocio ideológico con fines de reivindicación puesto que el papel del
sindicalismo es ese ,la asociación con fines de justicia, equidad y dignidad
humana , y mientras estas condiciones no sean del todo instauradas siempre
habrá una lucha constante por buscar esos derechos que han sido reconocidos
pero que son vulnerados. Pues en nuestra realidad es cierto algo que poseemos
un excelente régimen de derechos dentro de las instituciones pero los
dirigentes y los encargados de administrar justicia no los hacen cumplir a
cabalidad o al menos no la totalidad de ellos.
2. En
un contexto como el nuestro es preciso mencionar la importancia de la historia
que ha sido olvidada y que es la razón por la cual hemos escogido esta tesis
que intenta sacar recordar la importancia de esta en nuestros procesos
sociales. Es decir si existe hoy tanto problema en las instituciones del
derecho por la falta de aplicación de la ley es por que quizás en el fondo de
las actividades gubernamentales se ha dejado de lado las reivindicaciones y se
han dedicado todas las fuerzas a sostener un sistema como el que esta
instaurado actualmente.
Es
decir las generaciones actuales tal vez hemos subestimado la importancia del
origen de nuestra realidad actual, origen que se lucho desde el principio. Así
el antecedente mas revelador puede decirse fue la revolución francesa donde se
declararon los derechos humanos, y de ahí en adelante el derecho nos ha
proporcionado una hermosa historia llena de descubrimientos doctrinales muy
valiosos para nuestras instituciones, modelos
normativos que se han traído desde el viejo continente para aplicares en
nuestro contexto nacional, pues son los orígenes del derecho laboral colectivo.
3.
Para apoyar nuestra tesis incluso nos parece
preciso señalar que el origen mismo del derecho laboral colectivo se encuentra
en las luchas sociales. Pues para que haya derecho y se instauren las leyes
primero tuvieron que surgir una serie de hechos, todos ellos como ya lo hemos
señalado han sido históricos, representados en levantamientos populares,
grandes manifestaciones mundiales como la de 1 de Mayo de 1887 en Chicago, o
huelgas que han terminado en tragedias sociales como la masacre de las
bananeras.
Si estos
hechos no hubiesen tenido lugar quizás el derecho laboral colectivo no se
hubiese modificado y los trabajadores seguirían trabajando en jornadas
extensas, sin ninguna garantía por su salud, recibiendo un salario
desproporcionado a las horas de trabajo y trabajando en condiciones infrahumanas. Así pues lo que
hemos hecho es simplemente remitirnos a los hechos para llegar a una conclusión
y los hechos que hemos escogido son los hechos históricos representados en
luchas sociales con protagonistas que han sido líderes y héroes de la historia.
4. Con
respecto a nuestra época actual y la realidad que estamos viviendo se presentan
muchas injusticias que de alguna forma están acabando con las condiciones
necesarias para una convivencia solidaria, los modelos económicos han generado
desigualdad social que se evidencia a diario y la crisis de pobreza aumenta,
por lo tanto el empleo juega un papel trascendental en la vida de los hombres y
el encontrarse con tal crisis el derecho laboral tiene una función muy importante
de regular las condiciones entre empleador y trabajador . Ese es el hecho el
espacio de interacción entre ambos sujetos de la relación laboral, por lo cual
le hemos dado importancia a ambas partes por igual puesto que sin el sector del
empleador no podría existir una relación laboral, pero nos hemos detenido en
los hechos históricos de la parte de los trabajadores puesto que las luchas
sociales han tenido su origen en las injusticias sociales y las condiciones
injustas de trabajo. Hoy en día no podemos decir que la situación sea la mejor
pero tampoco debemos desconocer que el papel de los sindicatos es muy
importante y se han logrado verdaderas reivindicaciones. Además los sindicatos
se han organizado en centrales y a los largo del mundo sus reconocidos con
plenos derechos de asociación es quizás el legado de dichas luchas sociales así
que no se puede decir que simplemente de trata de una situación circunstancial
que no tuvo ecos en nuestra contemporaneidad , las luchas sociales lograron su
objetivo , pero no sabemos que sucederá en el futuro por nuestra parte el papel
de resaltar las luchas sindicales nos ha hecho reflexionar acerca del legado
que han dejado cientos de generaciones de hombres y comprometiéndonos con la
importancia histórica que eso se merece hemos realizado un esfuerzo por
rescatar la historia, para que sobreviva en el medio intelectual. Seria muy
necesario pensar hacia donde vamos con la actual conformación del derecho
sindical, pero es también esencial ser conscientes de que en la realidad en que
vivimos somos los protagonistas de nuestra historia y de la historia de las
luchas de clases. Quizás sea una posición algo ingenua pero es la posición del
compromiso después de indagar en las paginas de la historia el derecho laboral
colectivo.
BIBLIOGRAFIA
Marcel
Silva Romero, PROYECCIONES DE UN
SIGLO DE DERECHO LABORAL COLECTIVO EN
COLOMBIA.Editorial: Universidad Nacional de Colombia.
ENGELS FEDERICO,
CARLOS MARX 1876. EL CAPITAL.
ROUSSEAU, JEAN -JACQUES. 2004, CONTRATO SOCIAL. EDITORIAL ISTMO
[1]PROYECCIONES DE UN SIGLO DE DERECHO LABORAL COLECTIVO EN COLOMBIA
Autor: Marcel Silva
RomeroEditorial: Universidad Nacional de Colombia.